如何_跳槽注意事项
胡乱跳槽只会越跳越糟，掌握跳槽策略能够让你越跳越高。跳槽是一件要谨慎考虑的事情，在跳槽之前，要做一番深人的思考，以弄清自己是否真的有跳槽的必要。
1.考虑一下新工作自己能否胜任
志纲在大学学的是专业，毕业后他考上了，到一家会计师事务所供职。后来，他的一个朋友推荐他去一家公司做人事经理，他禁不住高薪的诱惑，就去了那家公司。
但是，在做的那段日子，志纲却觉得十分苦闷，原因就是对于管理工作，志纲并不擅长，与同事在一起他始终无法将自己放到管理者的位置。
志纲不善于管理人、支配人，尤其是对待熟悉的人。这个职位是必须要对人进行管理的，但是让志纲备感为难的是自己总不习惯发号施令，无论怎么叮嘱也没用。
因而，在有些时候，为了避免麻烦，不想让别人难堪或为难，就自己去干。但这样一来，不仅影响到了正常的工作秩序，对志纲自己也是个沉重的负担。在经过几番努力后，志纲发觉自己缺少领导手段，即便参加管理培训也没什么改变，后来他放弃了这份工作。
2.是不是一定要跳格
有的人在跳槽之前，并没有很清晰的思路.只是因为新单位的一个优势就马上跳槽.然后受另一个单位的吸引又再度离开。月跳跄，别人都已稳步向前.他还一事无成。
其实工作就像是在挖并，就在脚下，但是没有恒心的人只凿了一点就放弃，凿了无数的浅坑，还是看不到泉水。而甘甜的泉水是留给那些执著而有恒心的人的。
每个人在成功之前都会碰到很多困难，有的困难甚至令人感到绝望，这个时候大部分人都想一走了之。但是走其实并不是最好的办法，如果你没有学会对付困难的办法，在新单位你一样会一筹莫展。
在事情尚有可为时放弃努力，这是很愚蠢的。是不是非走不可，这个问题一定要问到自己心里有清晰的答案，如果现在的单位还有很大的发展前途，就不要轻易离开
3.要走也要好聚好散
许多人走的时候都是带着怨气，大闹一场后不欢而散。最好不要发生这样的情况，在力所能及的情况下，尽量不要搞得太僵。在与新单位接洽好后，应诚恳地向原单位提出自己要走的理由，相信只要你的确是为了自己的发展前途，而不是存心拆台，单位是不会为难你的。
如果你在一单位中担任着重要的角色，事先应把一切都安排好，并向公司推荐你的接班人，在你走以后不至于让公司遭受重大损失。即使你与单位关系不好，也不要恶意报复，还是要把主要精力放在事业发展上，这才是对你最有利的选择。
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